[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/entrepreneursfight.club\/teletrabajo\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/entrepreneursfight.club\/teletrabajo\/","headline":"\u00bfQu\u00e9 es el teletrabajo? Por qu\u00e9 tenerlo en cuenta","name":"\u00bfQu\u00e9 es el teletrabajo? Por qu\u00e9 tenerlo en cuenta","description":"Contenidos \u00bfQu\u00e9 es el Teletrabajo?\u00bfC\u00f3mo funciona el teletrabajo?Claves del Teletrabajo1. Disciplina y h\u00e1bitos2. Tener un espacio propio3. Estabilidad de horarios4. Franjas horarias 5. Estar conectadosVentajas del teletrabajoPara el trabajadorPara la empresaInconvenientes del teletrabajoPara el trabajadorPara la empresaConsejos a la hora de teletrabajarPara TrabajadorPara empresariosHerramientas y Plataformas ideales para el teletrabajo HangoutsSlackSkypeUpWorkFiverrGur\u00faPreguntas frecuentes sobre teletrabajo\u00bfC\u00f3mo aprender […]","datePublished":"2020-04-20","dateModified":"2020-04-20","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/entrepreneursfight.club\/author\/efightclub\/#Person","name":"efightclub","url":"https:\/\/entrepreneursfight.club\/author\/efightclub\/","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/806bbbe8fdb3ac7d97a64f1368b20a69?s=96&d=retro&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/806bbbe8fdb3ac7d97a64f1368b20a69?s=96&d=retro&r=g","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Entrepreneurs Fight Club","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/entrepreneursfight.club\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/logo-color-entrepreneurs-Fight-Club-1.jpg","url":"https:\/\/entrepreneursfight.club\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/logo-color-entrepreneurs-Fight-Club-1.jpg","width":600,"height":60}},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/entrepreneursfight.club\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/teletrabajo.jpeg","url":"https:\/\/entrepreneursfight.club\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/teletrabajo.jpeg","height":771,"width":1600},"url":"https:\/\/entrepreneursfight.club\/teletrabajo\/","about":["Negocio"],"wordCount":3518,"articleBody":"Contenidos\u00bfQu\u00e9es el Teletrabajo?\u00bfC\u00f3mofunciona el teletrabajo?Clavesdel Teletrabajo1. Disciplina y h\u00e1bitos2. Tener un espacio propio3. Estabilidad de horarios4. Franjas horarias 5. Estar conectadosVentajasdel teletrabajoPara el trabajadorPara la empresaInconvenientesdel teletrabajoPara el trabajadorPara la empresaConsejosa la hora de teletrabajarPara TrabajadorPara empresariosHerramientas y Plataformas ideales para el teletrabajo HangoutsSlackSkypeUpWorkFiverrGur\u00faPreguntasfrecuentes sobre teletrabajo\u00bfC\u00f3mo aprender a teletrabajar?\u00bfC\u00f3mo hacer el registro del Control Horario en el Teletrabajo?\u00bfQu\u00e9 Requerimientos del teletrabajo existen en Espa\u00f1a?\u00bfRegulaci\u00f3n del Teletrabajo Espa\u00f1a?\u00bfRiesgos Laborales Teletrabajo? \u00bfAccidente laboral teletrabajo?\u00bfC\u00f3mo solicitar teletrabajo en mi empresa?TOP3 de multinacionales que hacen Teletrabajo1. Reclamador.es2.\u00a0Iberdrola3.\u00a0MicrosoftConclusi\u00f3n:El Teletrabajo, Internet ya est\u00e1 aqu\u00edNos encontramos anteun nuevo escenario totalmente desconocido hasta el momento, con una pandemiaque campa a sus anchas y que ha provocado que, muchas empresas se hayan vistoobligadas a mandar a sus trabajadores a casa para que contin\u00faen realizando sutrabajo. Muchos trabajadores, ajenos a todo ello, desconocen qu\u00e9 es el teletrabajo y en qu\u00e9consiste realmente.Sin embargo, enEspa\u00f1a es una pr\u00e1ctica que no est\u00e1 muy extendida como lo puede estar en otrospa\u00edses europeos como Alemania. Por ello, la improvisaci\u00f3n a la hora deimplementar el teletrabajo, debido a la urgencia sanitaria, no debe de sertenido en cuenta como una \u00abprueba piloto\u00bb de la que se puedan sacargrandes conclusiones.A pesar de ello, laintroducci\u00f3n de esta nueva forma de trabajo, puede ser un punto de inflexi\u00f3npara cuando recuperemos la normalidad, tengamos en cuenta esta forma de trabajotan flexibleDesde Entrepreneurs Fight Club, te traemosesta gu\u00eda completa para que conozca mejor lo que es el teletrabajo, lo quesupone trabajar desde casa, c\u00f3mo funciona y lo que significa tanto para ti comopara tu empresa desarrollar tu actividad laboral en el hogar.\u00bfQu\u00e9es el Teletrabajo?El teletrabajo esuna forma flexible de planificar la actividad laboral. Principalmente consisteen el desempe\u00f1o de las tareas del trabajador sin estar de forma presencial enla sede de la empresa durante su horario laboral. Incluye varias actividades yse pueden realizar tanto en horario completo como parcial.Esta modalidad detrabajo supone el uso de manera muy frecuente de elementos electr\u00f3nicos deinformaci\u00f3n y el uso de medios de comunicaci\u00f3n para el contacto entre eltrabajador y la empresa.\u00bfC\u00f3mofunciona el teletrabajo? Parasaber qu\u00e9 es el teletrabajo, hay quetener en cuenta que para que los trabajadores puedan desempe\u00f1ar sus labores,solo requieren que la empresa les incluya dentro de su m\u00e9todo interno paradesarrollar el empleo en remoto, facilitando herramientas como por ejemplo unaintranet bien organizada, instrumentos de trabajo para poder trabajar desdecasa, canales de comunicaci\u00f3n como puede ser el e-mail o facilitar lasreuniones de trabajo a distancia.De esta manera, lostrabajadores que se acojan a esta modalidad estar\u00e1n sujetos a los mismosderechos que aquellos trabajadores que desempe\u00f1an su labor de manerapresencial.Clavesdel TeletrabajoTanto para lasempresas como para los trabajadores, el teletrabajo supone un desaf\u00edo a la horade ordenar a los diferentes miembros de su equipo. Una pr\u00e1ctica que como biensabes est\u00e1 en \u00abpa\u00f1ales\u00bb en nuestros pa\u00edses y que desarrollarlo, enestos tiempos de emergencia que corren, no es una tarea f\u00e1cil. Por ello, deben deestablecer algunas medidas para enlazar ese talento all\u00e1 por donde est\u00e9, con elprincipal objetivo de que las personas desarrollen sus tareas de maneraeficiente y logren los objetivos marcados por la empresa.En un principio,tanto las empresas como los trabajadores pueden ver en el teletrabajo unaoportunidad muy atractiva, pero adem\u00e1s de saber qu\u00e9 es el teletrabajo, se necesita tener en cuenta algunas clavespara desempe\u00f1ar esta actividad con \u00e9xito.  Paraello te traemos las 5 claves que a nuestro juicio son importantes paradesarrollar el trabajo en remoto:1. Disciplina y h\u00e1bitosTrabajar en casapermite tener ciertas libertades que en tu empresa no vas a tener. Por ello, terecomendamos que afrontes el trabajo en casa con la misma actitud y los mismosh\u00e1bitos con los que afrontas tu actividad en la empresa. Te parecer\u00e1 ideallevantarse tarde, desayunar y ponerse en pijama a trabajar. Los primeros d\u00edaspuedes hacerlo, pero pasados unos d\u00edas esa rutina te devorar\u00e1 y es probable quetu rendimiento baje.Para que esto noocurra, te recomendamos que sigas una rutina, que te levantes todos los d\u00edas ala misma hora, desayunes, te duches y te vistas como si fueras a ir a trabajar,de esta manera crear\u00e1s una rutina de trabajo que dar\u00e1 resultados \u00f3ptimos.2. Tener un espacio propioGenerar tu propioespacio va a depender del tama\u00f1o que tenga tu vivienda. Desarrollar tu trabajodesde la cama o desde la mesa del comedor no es sin\u00f3nimo de productividad,pudiendo caer en la tentaci\u00f3n de echarse una cabezadita o hacer una brevevisita a la nevera.Si entiendes qu\u00e9 es el teletrabajo, sabr\u00e1s que esbueno disponer de otra habitaci\u00f3n extra, puedes establecerla como tu lugar detrabajo, siempre adapt\u00e1ndola a tus necesidades y comodidades. Procura que nohaya distracciones, ya que a lo largo del d\u00eda pasar\u00e1s muchas horas ah\u00ed.3. Estabilidad de horariosTrabajar desde casano supone regirse por un horario establecido, tampoco obliga a fichar en laempresa para la que est\u00e1s trabajando. Es crucial que se establezca unadisciplina en cuanto a horarios, sobre todo para planificar las tareas arealizar d\u00eda a d\u00eda con antelaci\u00f3n.Caer en una excesivarelajaci\u00f3n en cuanto a los horarios puede suponer una ca\u00edda en laproductividad. Es probable que en ocasiones la pereza se adue\u00f1e de ti ycomiences a perder tiempo por la red, sobre todo viendo videos en YouTube oleyendo la pr\u00f3xima receta de reposter\u00eda que vas a intentar hacer despu\u00e9s.Una recomendaci\u00f3nque te hacemos es que siempre trabajes a las mismas horas, que crees un h\u00e1bitode horas todos los d\u00edas y que te ci\u00f1as a ellas para ganar en productividad.4. Franjas horarias Todos tenemosfranjas del d\u00eda en las que somos m\u00e1s productivos que en otras. Lo ideal, parasaber qu\u00e9 es el teletrabajo, es quesepas aprovechar esos momentos y realizar tus actividades, dependiendo en ocasionesdel horario de trabajo que pueda tener tu empresa.5. Estar conectadosEl teletrabajo tepuede dar a veces la sensaci\u00f3n de soledad, de no interactuar con personas, comolo puedes hacer de manera presencial. En la actualidad, las tecnolog\u00edaspermiten que estemos conectados desde cualquier parte y permiten desviar esasensaci\u00f3n y que puedas estar en contacto con tus compa\u00f1eros o con losdirigentes de tu empresa En resumen, lasclaves que debes tener en cuenta para desarrollar tu actividad de formaproductiva son:Crear h\u00e1bitos de trabajo \u00f3ptimos.Contar con una oficina propia encasa.Horarios estables.Elegir las franjas horarias demayor productividad.Interactuar con compa\u00f1eros omandos de la empresa.Ventajasdel teletrabajoEs posible quepienses ahora mismo que el teletrabajo puede ser una pasada y que tiene unosprivilegios que trabajando en la sede de tu empresa no tendr\u00edas. Pero no solot\u00fa como empleado te ver\u00e1s beneficiado por esta modalidad de trabajo, lasempresas tambi\u00e9n salen beneficiadas de ello.A continuaci\u00f3n, para que conozcas m\u00e1s en profundidad qu\u00e9 es el teletrabajo, te contamos qu\u00e9 ventajas y desventajas del teletrabajo te vas a encontrar y las ventajas que obtiene tu empresa. Para el trabajadorAumento del rendimiento productivo, seg\u00fan unestudio de la Universidad de Stanford, el 13% de las personas que se acoge aesta modalidad son m\u00e1s productivos que sus otros compa\u00f1eros.Reduce el estr\u00e9s al no contar con esa presi\u00f3nextra de estar en el entorno de las personas que mandan en la empresa, se poseeun control del entorno, horarios y se evitan roces con los compa\u00f1eros.La concentraci\u00f3n es mayor al no haber tantasinterrupciones por parte de los compa\u00f1eros o jefes.Facilita la conciliaci\u00f3n de la vida familiar con el trabajo, desapareciendo los desplazamientos al trabajo, flexibilidad dehorarios, etc.Como consecuencia del anteriorpunto, el riesgo de accidentes se reduceconsiderablemente. Para la empresaUna menor necesidad en invertir en equipos de trabajo, en oficinas omobiliario, ahorrando considerablemente en costes para la empresa.Reducci\u00f3n del absentismo laboral, al cumplirlos objetivos marcados por la empresa, son los propios empleados los queregulan sus horarios, evitando pedir d\u00edas libres o cambios de turno.Introducci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas para quelos trabajadores desarrollen mejor su actividad y, conozcan mejor qu\u00e9 es el teletrabajo, sabiendo de estamanera que pueden estar conectados con la empresa y as\u00ed poder evaluar los progresos.Acceso a profesionales de alto nivel. Muchosde ellos no pueden aceptar trabajos que, o bien por motivos laborales o pormotivos personales, no pueden desempe\u00f1ar en una oficina todos los d\u00edas.Inconvenientesdel teletrabajoComo todo en la vidahay partes buenas y partes males, y aunque no lo creyeras el teletrabajotambi\u00e9n tiene sus inconvenientes, tanto para ti, como trabajador, como para ti,si llevas una empresa a tu cargo. Por ello, es bueno que los conozcas y lostengas presente. Para el trabajadorPosible desvinculaci\u00f3n emocional con la empresa, perdiendo el engagement.Se elimina el ambiente laboral que se crea enla oficina, fulminando esos descansos para el caf\u00e9 tan necesarios parainteractuar.La soledad que provoca estar tanto tiempo encasa trabajando sin el contacto con otras personas.Al estar en casa, las distracciones pueden ser mayores, latelevisi\u00f3n, la temida nevera, etc.Para la empresaInvertir dinero en equipamiento y l\u00edneas de telecomunicaciones: conexi\u00f3n a internet, softwares espec\u00edficos, etc.No poder controlar de manerapresencial el desempe\u00f1o de las tareas de los trabajadores.Conociendo qu\u00e9 es el teletrabajo, se puede saber que no es posible introducircambios en la organizaci\u00f3n de la empresa.Mayor complejidad a la hora defomentar y desarrollar el trabajo en equipo.Consejosa la hora de teletrabajarEsta crisis delCovid-19 ha afectado a toda la sociedad en su conjunto, tanto al tejidoecon\u00f3mico como a la forma de trabajar que ten\u00edamos antes del estallido de lapandemia. La tecnolog\u00eda est\u00e1 siendo uno de los pilares b\u00e1sicos, propiciando quelas empresas tengan una base s\u00f3lida para mandar a sus empleados a trabajar asus casas.Por esta raz\u00f3n,queremos darte una serie de consejos a ti, como trabajador, y tambi\u00e9n a ti,como responsable de un negocio para desempe\u00f1ar el trabajo en remoto.Para TrabajadorMantener una comunicaci\u00f3n fluidatanto con compa\u00f1eros como con los responsables de la empresa.Conocer bien las herramientas quevas a utilizar y hacer un uso correcto de las mismas. Conservar un compromiso con loscompa\u00f1eros, a pesar de la distancia puedes estar disponible para prestar ayudaren caso de que sea necesario.Establecer unos objetivos para noperder el ritmo productivo, a poder ser los mismos que ten\u00edas cuando trabajabasde manera presencial en tu empresa.Conocer qu\u00e9 es el teletrabajo y c\u00f3mo funciona, es saber que se deberespetar siempre los tiempos de trabajo y descanso, es muy importantedesconectar cada dos horas, tomarte un caf\u00e9, leer las noticias o asomarte a t\u00fabalc\u00f3n a coger aire.Para empresariosAseg\u00farate de que tus empleadosdisponen de todas las herramientas y soportes b\u00e1sicos para trabajar en \u00f3ptimascondiciones.Conf\u00eda en ellos, transmitirles esaconfianza cada d\u00eda para que se sientan c\u00f3modos, en los tiempos que corren sonconscientes de que las empresas pasan por un momento delicado, por lo que nodudaran en arrimar el hombro para sacarla adelante. La motivaci\u00f3n, el alientopositivo y la confianza son fundamentales.Se claro en cuanto a losobjetivos, dej\u00e1ndolos claros y estableciendo plazos de entrega de tareas.Ayuda a aquellos empleados a losque les cueste m\u00e1s organizarse, ya que no todo el mundo cuenta con la capacidadde organizaci\u00f3n y planificaci\u00f3n. No dejes que nadie quede rezagado.Herramientas y Plataformas ideales para el teletrabajo A estas alturas deart\u00edculo ya sabes lo qu\u00e9 es el teletrabajo, c\u00f3mo funciona o las ventajas ydesventajas de esta modalidad de empleo. Pues bien, ahora te toca conocer cu\u00e1les sonlas principales herramientas que hay para que el desempe\u00f1o de tu trabajo sea elmejor y m\u00e1s productivo. Conociendo ya qu\u00e9es el teletrabajo, te aportar\u00e1 una visi\u00f3n en cuanto a herramientas yplataformas que utilizar.A nuestro juicio,estas son las mejores herramientas y plataformas para desarrollar elteletrabajo:HangoutsHerramienta de Google dise\u00f1ada para interactuar con tu equipo de trabajo a trav\u00e9s de mensajes de texto, audios, videollamadas con las que podr\u00e1s establecer contacto con hasta 10 personas a la vez. Como ves, tiene una estructura similar al WhatsApp.SlackSlack es una herramienta que se estructura mediante canales. Se puede establecer un canal por cada proyecto en el que est\u00e9s inmerso. En estos canales puedes compartir mensajes, otras herramientas, documentos y archivos. Se pueden a\u00f1adir hasta 1.000 personas por cada canal.SkypeSkype sin duda es la herramienta m\u00e1s popular y utilizada dentro del trabajo en remoto. Te permite comunicarte a trav\u00e9s de chats de textos, voz y videos, incluso en HD con tu equipo est\u00e9s donde est\u00e9s.UpWorkEn cuanto a las plataformas de teletrabajo, upwork cuenta con m\u00e1s de 4 millones de usuarios en busca de un freelance que tenga las herramientas necesarias para llevar a cabo determinados proyectos.Las tareas m\u00e1ssolicitadas son las de redactores, traductores o dise\u00f1adores. Existe unavariaci\u00f3n en cuanto a profesiones, tarifas y el tiempo que se invierte en cadatrabajo. Por ello, conocer qu\u00e9 es elteletrabajo, es saber que UpWard es una de las plataformas de teletrabajom\u00e1s atractivas que hay en la red.FiverrFiverr es una plataforma amena que da la oportunidad al freelance de demostrar todo su talento sin ning\u00fan tipo de obst\u00e1culos. Lo m\u00e1s llamativo es que todos los proyectos tienen la misma tarifa, sin importar el grado de dificultad o el tiempo que haya ocupado la realizaci\u00f3n del trabajo.Gur\u00faEsta plataforma esmuy interesante, ya que los teletrabajadores pueden redactar una especie decurr\u00edculum en donde muestran todos sus trabajos, siendo evaluados por losclientes de manera efectiva. Los freelancestambi\u00e9n disponen de acceso al historial de la empresa, pudiendo ver susproyectos o lo que han pagado por ellos.Preguntasfrecuentes sobre teletrabajoAl conocer todo loque supone el teletrabajo, seguramente en tu cabeza te est\u00e1n asaltando dudassobre c\u00f3mo llevar a cabo todo lo que te hemos ido contando a lo largo delart\u00edculo. No te preocupes porello, es algo normal al tratarse de una modalidad que en Espa\u00f1a est\u00e1 todav\u00edadando sus primeros pasos.Por ello, hemosseleccionado algunas cuestiones que suelen surgir en relaci\u00f3n con el teletrabajo.\u00bfC\u00f3mo aprender a teletrabajar?Conociendo ya comoconoces lo qu\u00e9 es el teletrabajo,realmente no hace falta tener grandes conocimientos para desarrollarlo. Lo\u00fanico que te hace faltar es tener capacidad para observar, aprender ypracticar.\u00bfC\u00f3mo hacer el registro del Control Horario en el Teletrabajo?El registro decontrol de tu actividad lo tiene que realizar tu empresa. Para ello existendiversas herramientas, como visual time o apps como la app del empleado, quepondr\u00e1n a tu disposici\u00f3n para que puedas registrar las horas que has dedicado atu trabajo.\u00bfQu\u00e9 Requerimientos del teletrabajo existen en Espa\u00f1a?Actualmente noexiste ning\u00fan requerimiento especial para desarrollar el teletrabajo en Espa\u00f1a,m\u00e1s all\u00e1 de lo que recoge el art\u00edculo 13 del estatuto de los trabajadores quedice lo siguiente:\u00abTendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de trabajo a distanciaaquel en que la prestaci\u00f3n de la actividad laboral se realice de manerapreponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por\u00e9ste, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo dela empresa. El acuerdo por el que se establezca el trabajo a distancia seformalizar\u00e1 por escrito y los trabajadores bajo esta modalidad tendr\u00e1n losmismos derechos que los que prestan sus servicios en el centro de trabajo\u201d.\u00bfRegulaci\u00f3n del Teletrabajo Espa\u00f1a?Como bien te hemoscomentado en el anterior punto, no existe una regulaci\u00f3n como tal para Espa\u00f1a,pero si existe una normativa general en el marco com\u00fan europeo de junio de2002. En este documento no vinculante se da una serie de pautas para garantizarunos derechos m\u00ednimos entre el trabajador y la empresa.\u00bfRiesgos Laborales Teletrabajo? Aunque no lo creas,existen riesgos laborales por desarrollar el teletrabajo. Teniendo en cuenta loqu\u00e9 es el teletrabajo, sabr\u00e1s que seelimina el principal riesgo, que son los accidentes de tr\u00e1fico, pero hay variospara tener en cuenta: como la fatiga visual, las malas posturas en la silla detrabajo que pueden ocasionar lesiones en la espalda o falta de circulaci\u00f3n enlas extremidades inferiores.\u00bfAccidente laboral teletrabajo?Puedes tener unaccidente laboral en tu domicilio perfectamente, como por ejemplo doblarse untobillo subiendo las escaleras. En el estatuto de los trabajadores, incluyo quetodo aquel que desarrolle su trabajo en su domicilio tiene derecho a recibiruna adecuada protecci\u00f3n en materia de seguridad y sanitaria. \u00bfC\u00f3mo solicitar teletrabajo en mi empresa?Para solicitaracogerse al r\u00e9gimen de teletrabajo en tu empresa, debes de rellenar unasolicitud que la propia empresa te proporcionar\u00e1, en la que se recoger\u00e1 queambas partes est\u00e1n de acuerdo en que el trabajador desarrolle su actividad ensu domicilio.TOP3 de multinacionales que hacen TeletrabajoAntes de que todaesta pesadilla estallara, el porcentaje de empresas que ofrec\u00edan el teletrabajoen Espa\u00f1a era bastante bajo. Sobre todo, porque se trata de una pr\u00e1ctica minoritariaque no suscita una gran confianza entre las corporaciones.Sin embargo, paraque tengas una visi\u00f3n m\u00e1s amplia de qu\u00e9es el teletrabajo, debes conocer que existen algunas multinacionales quellevan tiempo apostando por el trabajo en remoto. Hemos querido destacar las 3que m\u00e1s han apostado por este modelo.1. Reclamador.esEmpresa espa\u00f1olanacida en 2012 cuyo servicio es prestar ayuda a personas que necesitan unarespuesta ante cualquier tipo de reclamaci\u00f3n que haya hecho. Desempe\u00f1an sulabor principalmente a trav\u00e9s de internet, atendiendo las reclamaciones, por loque es una empresa en la cual se puede desarrollar el trabajo en casa sinning\u00fan tipo de problema2.\u00a0IberdrolaOtra empresaespa\u00f1ola puntera dentro del sector energ\u00e9tico. Con una amplia plantilla detrabajadores que sienten especial devoci\u00f3n por per tener a la empresa,destacando entre otras cosas, la posibilidad de desarrollar su actividad enremoto.3.\u00a0MicrosoftSobran laspresentaciones para este gigante de las telecomunicaciones. Uno de susprincipales pilares es su gran apuesta por el teletrabajo, entendiendo que noes necesario pasar largas jornadas en la oficina para ser productivos. Conclusi\u00f3n:El Teletrabajo, Internet ya est\u00e1 aqu\u00edDesgraciadamentehemos empezado a conocer m\u00e1s en profundidad lo qu\u00e9 es el teletrabajo en Espa\u00f1apor culpa de esta pandemia. El covid-19 ha conducido a muchas empresas areorganizar su modelo de trabajo, mandando a miles de trabajadores a casa paraque contin\u00faen con sus laboresAs\u00ed mismo, lasempresas han tenido que aprender a marchas forzadas lo que supon\u00eda estareorganizaci\u00f3n. Cambios en la forma de trabajar, invertir m\u00e1s en herramientasinform\u00e1ticas, equipos de soporte o aplicaciones para seguir el trabajo enremoto de los trabajadores.Sin embargo, a pesarde este aprendizaje tan acelerado, no solo para las empresas, sino tambi\u00e9n paralos propios trabajadores, fomentar el teletrabajo ofrece ventajas tanto paralas empresas como para los trabajadores, sobre todo en la ampliaci\u00f3n de nuevoshorizontes laborales.A pesar de lasituaci\u00f3n, el teletrabajo ha venido para quedarse, ha venido para facilitar lascosas entre empresas y empleados, descubriendo una nueva forma de trabajar queantes se ven\u00eda como algo lejano, propio de pa\u00edses europeos con mayor desarrollolaboral.En definitiva, vivimos unos d\u00edas en losque conocer qu\u00e9 es el teletrabajo esfundamental porque estamos ante una nueva forma de empleo, la del futuro, m\u00e1sflexible, m\u00e1s econ\u00f3mica y m\u00e1s accesible."},{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"\u00bfQu\u00e9 es el teletrabajo? 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